Взыскание (наложение) штрафа с работника
В статьях российского Трудового Кодекса дается указание на то, каким штрафам работника подвергать запрещено. Среди них выделяют:
- Лишение отпуска;
- Осуществление работы без выходных;
- Незаконное удержание заработной платы.
В свою очередь, существует и законное взыскание штрафа с работника, если он совершил дисциплинарный поступок. К ним относят:
- устное замечание;
- письменное замечание;
- объявление выговора с записью в личное дело;...