Возместить нанесенный моральный вред могут только конкретному человеку, этого права нет у организации. Все свои доводы он должен будет доказать в суде. Не нужно поддаваться сиюминутному настроению, вы должны все хорошо проанализировать, вспомнить. Кто был свидетелем этих событий, и какие веские доказательства вы можете предоставить. Самым лучшим решением будет обращение к адвокату, он может обоснованно представить все доказательства нанесения вам морального вреда в судебную инстанцию.
В основном, возмещение морального вреда возможно:
- при угрозах,
- шантаже,
- если вам был нанесен физический вред,
- если вы прибрели бракованную вещь или плохого качества товар.
У вас есть возможность обращения в суд в том случае, если ваш работодатель понуждает вас написать заявление об увольнении, либо вам отказывают выдать документ в любом учреждении. Если при таких обстоятельствах вы претерпели и моральный ущерб, то у вас есть право требовать в суде его возмещения.