Для того, чтобы найти среднемесячную начисленную заработную плату для расчета сумм отпускных сотрудников и компенсации за неиспользуемый отпуск, необходимо взять в расчет все выплаты вознаграждения за труд, которые были начислены за предыдущие 12 месяцев календарного года, за исключением следующих сумм:
- отпускных за предыдущие периоды работы;
- выплат за счет ФСС;
- по больничному листу за счет работодателя;
- единовременных сумм материальной помощи на лечение, питание, проезд и т.д.
Аналогично, для определения размера дневного среднего заработка необходимо полученную сумму поделить на число календарных рабочих дней за предыдущий год по специальной формуле в неполных месяцах и за минусом дней, приходящихся на отпуска без содержания, нахождение на больничном, в декретном отпуске и т.д.
Все исключения из вознаграждения за труд при начислении отпускных содержит в себе статья 139 российского Трудового Кодекса и Положение об особенностях порядка исчисления зарплаты № 922 от 2007 года, утвержденное Постановлением Правительства.