Как правило, оплата труда при сменной работе происходит при суммировании времени работы за 1 месяц. Крайне редко – за квартал. По закону учетный период не может продолжаться свыше одного года.
Удобнее всего производить расчет заработанных денег по тарифной ставке (сменной или часовой). Можно применять и оклад, но только в том случае, если отработаны все смены в течение учетного периода.
За 1 смену работник должен трудиться не больше 12 часов. Закон не разрешает работать сразу в две смены в течение одного дня.