В декретный отпуск женщина уходит на 30 неделе беременности. 10 недель на предродовой период и 10 недель после родов (итого 140 дней). Если роды протекали с осложнениями отпуск удлиняется. Отпуск также продлевается, если женщина родила двух и более детей. Если увеличивается декретный отпуск, выплаты сохраняются.
Женщине, уходящей в декретный отпуск, выплаты могут быть продлены на 1,5 года. Этот период называется отпуском по уходу за ребенком. В это время женщина может получать пособие. Пособие высчитывается исходя из средней заработной платы за последние 2 года и составляет 40% от этой суммы. За декретный отпуск выплаты может получать отец ребенка или другое лицо, которое ухаживает за ребенком и в связи с этим не может работать.
Как посчитать декретные выплаты
Правительство внесло изменения в законодательство, которые вступили в силу в 2013 году. Ниже мы расскажем, как посчитать декретные выплаты по беременности и родам. Для начала нужно подсчитать средний дневной доход за последние два года. Для этого высчитывается общая сумма заработной платы, полученная за два года, и делится на общее число календарных дней. В расчет не принимаются дни, когда человек находился на больничном, брал отпуск без содержания. Средняя заработная плата за день умножается на 140 (или больше, в зависимости от ситуации).