Пенсия для контрактников

Сколько получают контрактники в России в 2018 году

Вопрос о том, сколько получают контрактники в Вооруженных Силах России, зависит от выслуги и воинского звания.

Зарплата контрактника в 2018 году

Рядовой, прослуживший 1-2 года, зарабатывает — 19 000-23000 рублей.

Младший сержант с выслугой до 5 лет, получит денежное довольствие в размере от 33 000 рублей.

Сержант со сроком службы от 5 до 10 лет получает от 42 000 рублей.

Старший сержант, отработавший от 10 до 15 лет, зарабатывает от 49 000 рублей.

Старшина, прослуживший от 15 до 20 лет, может рассчитывать на зарплату в размере от 55 000 рублей.

Таблица сколько примерно получают контрактники в России в 2018 году

Ежемесячно выплачивают надбавки за выслугу, за работу с материалами, являющимися государственной тайной, за напряженность и специальный режим работы, за классную квалификацию и руководство подразделениями и частями. Также в конце года выплачивается денежное довольствие в виде премии по приказу МО РФ 1010

Сколько платят контрактникам в горячих точках

Вопрос о том, сколько получает контрактник в зоне ведения боевых действий, зависит от региона и условий службы. Ранее самая большая зарплата была у воюющих в Чечне. Сейчас хорошо зарабатывают те кто служит Сирии. За несение службы в горячих точках ежегодно делаются надбавки.

Для большинства военнослужащих привлекательной становится зарплата, значительно более высокая, чем в условиях мирного времени. Кроме того, при несении службы в таких местах 1 год засчитывают за 1,5 (приступив к службе в 21 год можно спустя 13 лет (в возрасте 34-35 лет) выйти на пенсию по выслуге и получать достаточно приличное пенсионное содержание).

Льготы надбавки доплаты выплаты контрактникам

1. Служащие в рядах Вооруженных Сил РФ обеспечиваются жильем (при его наличии) либо получают сумму, достаточную для его съема. После подписания второго контракта военный получает право воспользоваться возможностями ипотечной системы для покупки собственного жилья.

2. Право на внеконкурсное зачисление в высшие учебные заведения, бесплатную подготовку на курсах перед поступлением.

3. Право на бесплатное лечение и реабилитационные мероприятия в госпиталях и других военных учреждениях медицинского назначения.

4. Бесплатный проезд на транспорте: в командировки, к месту прохождения службы и отдыха (1 раз в год, туда и обратно).

5. Имея больше 20 лет выслуги, контрактник получает право на пенсию с возраста от 45 лет.

6. В случае смерти во время исполнения служебных обязанностей (независимо от того, в горячих точках, или в условиях мирного времени) – семье выплачивается сумма в 3 миллиона рублей. При увольнении из армии в связи с военной травмой контрактник (сержант, офицер или рядовой) получает сумму в пределах 2 миллионов рублей.

С чего начать чтобы стать контрактником?

Для того чтобы стать контрактником нужно отслужить службу по призыву.

Дважды в год производится призыв в армию для прохождения срочной службы. В то время как одни молодые люди всеми правдами и неправдами пытаются избежать призыва, другие, ведомые патриотичностью, желанием приобрести неоценимый опыт или просто желая подзаработать, принимают решение стать контрактником в армии России.

Для того чтобы пойти служить по контракту в армию, необходимо предварительно собрать пакет документов, в который входят:

• паспорт гражданина РФ;

• военный билет (при наличии);

• фотографии (3х4, 2шт.);

• документы об образовании.

Сколько и какие документы нужны будут дополнительно, будет указано в пункте отбора на военную службу по контракту. Информация о кандидатах собирается в течение определенного периода времени.

Будущий контрактник должен быть хорошо физически подготовлен, пройти медицинское обследование у целого ряда специалистов, а также отвечать определенным профессиональным и психологическим требованиям, необходимым для работы по конкретной специальности. Кроме этого, обязательным условием для претендентов на работу по контракту в армии России является отсутствие судимостей и любых других претензий со стороны закона.

Медицинская комиссия на призывном пункте, расположенном по месту проживания или регистрации, всесторонне оценивает годность по здоровью и уровень устойчивости психики. По этому параметру будущий контрактник может быть определен в одну их 4 групп. Первые две практически гарантируют работу в армии России, третья группа не дает никаких гарантий, а нахождение в четвертой группе закроет двери в российские войска.

Если все этапы успешно пройдены, в заключении последует профессиональный отбор. Решение о приеме на работу в ряды Вооруженных Сил России занимает определенный период времени. Сколько? Обычно около полумесяца: военкомат за это время проведет все обязательные проверки, оформит личное дело, определится с принадлежностью к определенному роду войск, местом дислокации и датой прибытия на работу.

Как получить звания контрактнику

Все кандидаты в контрактники, имеющие полное среднее и законченное высшее образование, могут претендовать на командные должности. Люди со средне-специальным, профессиональным образованием могут работать на должности прапорщика, ну а для того чтобы стать офицером, потребуется ВУЗовское образование и специальное обучение.

Контрактник без высшего образования может иметь перспективу стать офицером российской армии в том случае, если военнослужащий:

1. окончил курсы, подготавливающие младших офицеров;

2. поступил работать на должность, штатное расписание для которой предусматривает офицерское звание;

3. был назначен на должность, для которой согласно штатному расписанию предусмотрено офицерское звание;

4. окончил военные сборы и сдал все необходимые экзамены и зачеты;

5. работает в важных военных и правительственных ведомствах России после специальной подготовки.

Контракт подписывается с одной стороны с военнослужащим запаса (обязательная срочная служба, предельный возраст — не более 40 лет, но бывают исключения для профессионалов с привлекательной для армии специальностью) и командиром воинского подразделения с другой стороны.

Вначале контрактники принимаются на службу с 3-хмесячным испытательным сроком. Первый контракт, как правило, заключается сроком на 3 года независимо от того, в каком звании военнослужащий: рядовой, сержант, или офицер. Если по окончании этого срока человек решит продолжить служить в армии России, то контракт может быть продлен по желанию военнослужащего на 1, 3, 5 или 10 лет.

В России это могут быть части МВД, Минобороны, пограничные войска, ФСБ. Сроки заключения контрактов разные. Стать военнослужащим сухопутных войск можно на срок до 5 лет, в частях, принимающих участие в активных боевых действиях – от 1 до 3 лет.

Предпочтительнее контракты заключаются с добровольцами, отслужившими в армии и имеющими опыт в военном деле: ведь есть разница между кадровым офицером, имеющим специальное образование и навыки, и солдатом-срочником (который, кстати сказать, может написать рапорт о заключении контракта спустя 11 месяцев срочной службы).

Выше оплачивается труд офицеров, имеющих специальные знания и опыт. В настоящее время в контрактной армии России кроме россиян служат и граждане других государств СНГ и ближнего зарубежья. По истечении 3-х лет службы нероссияне приобретают возможность в упрощенной форме стать гражданином РФ.

prizyvnik-soldat.ru

Пенсионное обеспечение военнослужащих: порядок расчета

Пенсионное обеспечение военнослужащих производится из федерального бюджета. Расчет его не в пример проще страховой пенсии для гражданских лиц: пенсия выплачивается в процентах от получаемого в период службы денежного довольствия, некоторым категориям положена процентная надбавка, привязанная к минимальной государственной пенсии по старости.

Получатели по закону о пенсионном обеспечении военнослужащих

Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1.

Имеющими право на военную пенсию он называет лиц, которые:

  • служили в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов или рядовых по контракту в войсках Минобороны и других силовых ведомствах РФ или Союза ССР (КГБ, ФАПСИ, внутренние войска, погранслужба, органы внешней разведки, ГО, государственная охрана и др.), а также созданных временно после распада СССР вооруженных силах СНГ;
  • служили офицерами или рядовыми в МВД, противопожарной службе (в разные годы она относилась к МВД, МЧС и даже была самостоятельным ведомством) или органах, контролирующих нелегальный оборот наркотиков.
  • Также к ним приравниваются:

  • бывшие сверхсрочники и женщины, служившие на должностях рядового или старшинского состава;
  • военнослужащие срочной службы — участники ВОВ и командный состав партизанских отрядов — участники ВОВ.
  • Предусмотрено 3 разновидности пенсий: по выслуге лет, по инвалидности и в связи с гибелью кормильца.

    Пенсия за выслугу лет военнослужащим

    Данный вид пенсионного обеспечения военнослужащих полагается следующим категориям:

  • уволенным со службы гражданам, имеющим выслугу не менее 20 лет в одном или нескольких силовых ведомствах;
  • уволенным не ранее 45 лет по возрасту, сокращению штата, болезни лицам, которые отслужили минимум 12,5 лет при условии, что их общий трудовой стаж равен 25 годам (в него засчитываются трудовой стаж по старому законодательству, страховой стаж с 2015 г.).
  • Расчет пенсии по выслуге

    За основу здесь берется денежное довольствие по должности и званию, в которых гражданин уволился, но по состоянию на текущий момент (пенсия перерассчитывается всякий раз, как повышаются оклады). Довольствие состоит из оклада по должности, оклада по званию и надбавки за стаж (выслугу).

    Однако ст. 46 упомянутого закона устанавливает интересное правило: для целей расчета пенсии денежное довольствие берется в расчетном размере 54% (на 2012 г.) от его реальной величины. Ежегодно расчетный размер должен увеличиваться на 2% (законом о федеральном бюджете может быть предусмотрено повышенное увеличение), чтобы постепенно достигнуть полного размера довольствия.

    С 1 октября 2014 г., согласно ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 г.», расчетный размер денежного довольствия составляет 62,12% реального денежного довольствия. Аналогичный размер утвержден бюджетным законодательством на 2015 г. Данная величина положена в основу всех пенсий для военнослужащих и работников силовых структур, а также приравненных к ним лиц. Назовем ее для удобства РДД (расчетное денежное довольствие)

    Вычисление размера пенсии:

  • за 20 лет службы в силовых ведомствах или за выслугу 12,5 лет при общем стаже 25 лет — 50% РДД;
  • за каждый год службы свыше 20 лет прибавляется еще 3%;
  • за превышение 25 лет общего трудового стажа — по 1% за каждый год.
  • При этом пенсия не может превышать 85% РДД.

    Расчет пенсионного обеспечения военнослужащих по инвалидности

    Чтобы получать пенсию по инвалидности, военнослужащим необходимо, чтобы инвалидность:

  • возникла в период службы или в течение 3 месяцев после увольнения;
  • наступила позже, но возникла по болезни (или из-за травмы), полученной на службе.
  • Таким образом, различают инвалидов:

  • из-за травмы, полученной на службе (им полагается пенсия в размере половины РДД для III группы инвалидности и 85% — для II и I группы);
  • вследствие болезни, приобретенной в период военной службы (им платят пенсию в 75% РДД для инвалидов I и II групп и 40% — для III группы).
  • Надбавки к военной пенсии по выслуге и по инвалидности

    За расчетный размер пенсии при вычислении надбавок ко всем видам военных пенсий принимается минимальная социальная пенсия по старости (по закону «О государственном пенсионном обеспечении»). То есть 100-процентная надбавка равна действующему размеру пенсии по старости, которая сейчас равняется 3626,71 руб.

    Такая надбавка положена пенсионерам неработающим и соответствующим одному из следующих критериев:

  • наличие от 3 иждивенцев, не получающих пенсию;
  • достижение возраста 55 лет для женщин или 60 лет для мужчин (для пенсионеров по инвалидности);
  • достижение возраста 80 лет (для пенсионеров по выслуге).
  • При 2 иждивенцах надбавка равна 64%, при 1 — 32%.

    Военные пенсии по потере кормильца вдове пенсионера и другим членам семьи

    Данную пенсию имеют право получать:

    • нетрудоспособные дети, пасынки и падчерицы, супруги военнослужащих, если они утратили источник средств существования;
    • члены семьи, занятые уходом за нетрудоспособными детьми, родителями, братьями, сестрами умершего кормильца, не достигшими 14 лет, и по этой причине не работающие;
    • нетрудоспособные члены семьи — иждивенцы умершего;
    • супруги лиц, погибших вследствие военной травмы, ухаживающие за общим ребенком в возрасте до 8 лет (независимо от возраста, наличия трудоспособности и наличия работы);
    • родители и супруги лиц, погибших вследствие военной травмы, если они нетрудоспособны, либо после того как достигнут возраста 50 (женщины) и 55 (мужчины) лет (независимо от трудоспособности и того, находились ли они на иждивении покойного военнослужащего);
    • отчим и мачеха — по правилам для родителей, если они воспитывали и содержали покойного не менее 5 лет.

    Пенсия определяется в процентах от РДД аналогично пенсии по выслуге:

  • 50% — родным лица, погибшего от военной травмы;
  • 40% — родным лица, погибшего от заболевания, полученного им по месту службы.
  • Надбавки к пенсии по потере кормильца устанавливаются в 100% социальной пенсии по старости для членов семьи — инвалидов I группы или достигших 80 лет; в размере 32% — для детей-инвалидов либо инвалидов детства I и II групп, потерявших всех имевшихся родителей.

    Льготы вдовам военнослужащих-пенсионеров

    Каждая жена умершего военного пенсионера имеет право на определенный набор льгот. На наличие или отсутствие конкретной льготы влияет множество факторов: характер службы мужа, обстоятельства его смерти и прочее.

    Ко льготам, которые может получить вдова военного пенсионера, относятся:

  • льготы по оплате услуг ЖКХ;
  • льготы по ремонту жилья;
  • налоговые льготы;
  • компенсация проезда к санаторно-курортному учреждению и месту погребения военнослужащего (по 1 разу в год);
  • разовое возмещение расходов на переезд к новому месту жительства, включая расходы на перевозку имущества.
  • Пример расчета любой пенсии для военнослужащих

    Можно сделать вывод, что для расчета пенсии военнослужащих необходимо:

  • выяснить денежное довольствие по должности и званию, в которых военнослужащий уволился (или погиб), с учетом надбавок за стаж;
  • выяснить по действующему закону о федеральном бюджете расчетный размер денежного довольствия (на сегодня — 62,12% реального);
  • умножить полученную сумму на проценты для расчета пенсии, указанные в законе о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, для соответствующей категории пенсионеров.
  • Так мы вычислили размер пенсии. Если пенсионеру полагаются надбавки — считаем и их. Размер социальной пенсии по старости — 3626,71 руб. В процентном соотношении к этой сумме рассчитываем полагающуюся надбавку.

    Таким образом, размер пенсии военнослужащих вычисляется по установленной законом о федеральном бюджете процентной части денежного довольствия; размер надбавок по процентной части пенсии по старости, указанной в законодательстве о государственном пенсионном обеспечении.

    nsovetnik.ru

    ПЕНСИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ

    Пенсии по выслуге лет военнослужащим и лицам, имеющим право на этот вид пенсии, назначаются и выплачиваются на основании Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других категорий лиц».
    Следует заметить, что военнослужащим в соответствии с Законом пенсии по выслуге лет назначаются и выплачиваются только после их увольнения со службы.
    В случае повторного принятия на военную службу в Вооруженные Силы Украины и в другие, образованные в соответствии с законами Украины, воинские формирования и Государственную специальную службу транспорта, службу в органы внутренних дел, Государственную службу специальной связи и защиты информации Украины, органы и подразделения гражданской защиты, налоговой милиции и Государственной уголовно-исполнительной службы Украины выплата пенсий на время их службы прекращается. При последующем увольнении со службы выплата пенсий осуществляется с учетом общей выслуги лет на день последнего увольнения.
    Не нужно забывать и о том, что пенсионеру может назначаться один из видов пенсий, на которые он имеет право, по его выбору. Так, военным пенсионерам, по их желанию, может выплачиваться так называемая «гражданская» пенсия на условиях предусмотренных Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании «. При этом для начисления пенсий учитываются все виды денежного довольствия, которые получал пенсионер перед увольнением со службы.

    При наличии выслуги 20 лет и более пенсия назначается независимо от возраста:

    — лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту,

    — лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел Украины, лицам начальствующего состава налоговой милиции, лица начальствующего и рядового состава Государственной уголовно-исполнительной службы Украины, лицам начальствующего и рядового состава органов и подразделений гражданской защиты;

    — лицам из числа военнослужащих Вооруженных Сил, других воинских формирований, органов государственной безопасности и внутренних дел бывшего Союза ССР, Национальной гвардии Украины, Пограничных войск Украины, войск гражданской обороны Украины;

    — лицам начальствующего и рядового состава государственной пожарной охраны, лицам начальствующего и рядового состава Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины;

    — гражданам других государств из числа военнослужащих вооруженных сил и других военных формирований, образованных в соответствии с законодательством этих государств, которые постоянно проживают в Украине, и, в соответствии с международными договорами, утвержденными Верховной Радой Украины, их пенсионное обеспечение осуществляется согласно законодательству государства, на территории которого они проживают.

    Сроки обращения за пенсией

    Срок обращения за пенсией

    Выслуга лет

    по 30 сентября 2011 г.

    с 1 октября 2011 г. по 30 сентября 2012 г.

    С 1 октября 2012 г. по 30 сентября 2013 г.

    С 1 октября 2013 г. по 30 сентября 2014 г.

    С 1 октября 2014 г. по 30 сентября 2015 г.

    С 1 октября 2015 г. по 30 сентября 2016 г.

    22 года и 6 мес.

    С 1 октября 2016 г. по 30 сентября 2017 г.

    С 1 октября 2017 г. по 30 сентября 2018 г.

    23 года и 6 мес.

    С 1 октября 2018 г. по 30 сентября 2019 г.

    С 1 октября 2019 г. по 30 сентября 2020 г.

    24 года и 6 мес.

    С 1 октября 2020 г. и позже

    Пенсия также назначается лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту, другим лицам, указанным в пунктах «б» — «д» статьи 12 настоящего Закона, в случае достижения ими на день увольнения со службы 45-летнего возраста, кроме лиц, указанных в части третьей статьи 5 настоящего Закона, при наличии у них страхового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба или служба в органах внутренних дел, государственной пожарной охране, государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службе Украины.
    Лицам офицерского состава, прапорщикам и мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту пенсия назначается при достижении 45-летнего возраста при наличии у них выслуги 15 лет и увольнении в соответствии с Законом Украины «О государственных гарантиях социальной защиты военнослужащих, которые увольняются со службы в связи с реформированием Вооруженных Сил Украины, и членов их семей».
    Пенсии за выслугу лет назначаются в таких размерах:

    — за выслугу 20 лет в размере — 50% соответствующих сумм денежного обеспечения,

    — лицам, уволенным в отставку по возрасту или состоянию здоровья — в размере 55% соответствующих сумм денежного обеспечения

    — за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3% соответствующих сумм денежного довольствия.

    Эти же категории, имеющие страховой стаж 25 лет и более, из которых не менее 12 календарных лет и 6 месяцев составляет военная служба, служба в органах внутренних дел, государственной пожарной охране, Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины, органах и подразделениях гражданской защиты, налоговой милиции или Государственной уголовно-исполнительной службе Украины получают: за страховой стаж 25 лет — 50% и за каждый полный год стажа свыше 25 лет — 1 процент от соответствующих сумм денежного обеспечения.
    Лица офицерского состава, прапорщики и мичманы, военнослужащие сверхсрочной службы и военной службы по контракту, которые увольняются на условиях Закона Украины «О государственных гарантиях социальной защиты военнослужащих, которые увольняются со службы в связи с реформированием Вооруженных Сил Украины, и членов их семей » получают: за выслугу 15 лет — 40% соответствующих сумм денежного обеспечения с увеличением этого размера на 2% за каждый полный год выслуги свыше 15 лет, но не более 50% от соответствующих сумм денежного обеспечения.
    Максимальный размер пенсии не должен превышать 90% соответствующих сумм денежного обеспечения, а лицам, которые во время прохождения службы принимали участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и отнесены в установленном законом порядке к категории 1 — 100%, к категории 2 — 95%.
    Минимальный размер пенсии бывшим военнослужащим устанавливается на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность.
    Кроме основной пенсии, Законом предусмотрены такие надбавки и пособия, которые выплачиваются дополнительно к пенсии. Надбавка неработающим пенсионерам, имеющим на своем иждивении нетрудоспособных членов семьи, — на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 50% прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность. При этом надбавка начисляется только на тех членов семьи, которые не получают пенсионные выплаты из солидарной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования, государственную социальную помощь лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам, государственную социальную помощь инвалидам с детства и детям-инвалидам, помощь на детей одиноким матерям.
    Государственная социальная помощь на уход инвалидам I группы или одиноким пенсионерам, которые по заключению ВКК нуждаются в уходе, в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам «.
    Надбавка лицам, которые имеют особые заслуги перед Родиной, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 16 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты » , а лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной, — в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 9 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине «.

    Пересчет пенсий военным пенсионерам

    etar.com.ua

    Пенсия для контрактников

    ВСЕ О СТРАХОВОМ СТАЖЕ

    Очень часто при выходе на пенсию у будущих пенсионеров возникает вопрос — какой у меня страховой стаж? Это связано с тем, что это величина напрямую влияет на размер пенсии, так как на 10% от страхового стажа можно уменьшить количество периодов, в течении которых зарплата была минимальной. C 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования и на пенсию может претендовать лишь застрахованный человек, который выплачивал взносы и накопил минимальный страховой стаж — 15 лет.
    Застрахованным считается любое лицо, которое является наемным работником, оформлено по закону как сотрудник предприятия или трудится у частного предпринимателя и платит из зарплаты взносы на социальное страхование. То есть если человек официально работает, то он уже автоматически считается застрахованным.
    В страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Раньше это были взносы в четыре разных фонда, в том числе Пенсионный. Но с 2011 года выплаты объединили в единый социальный взнос, часть которого идет именно на пенсионное страхование. Его платят и работники, и работодатель. Таким образом, если фирма за какой-то месяц не перечислила пенсионный (до 2011 года) или единый социальный взнос (после 2011 года), этот месяц не будет засчитан в страховой стаж работника. Поэтому всем, кто рассчитывает в будущем получать пенсию и накопить для этого стаж, нужно время от времени интересоваться, платит ли работодатель социальные взносы. Сделать это можно в отделении Пенсионного фонда по месту работы или же в информационных киосках, расположенных в районных, городских и областных управлениях Пенсионного фонда Украины.
    Для получения информации необходимо знать номер своего пенсионного дела, который указан в свидетельстве об общеобязательном государственном социальном страховании. Следует заметить, что номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой . При потере свидетельства его дубликат можно получить в управлении Пенсионного фонда.
    На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронный файл с информацией о самом человеке (его фамилия, имя, отчество, дата рождения), местах его работы и взносах, перечисленных на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения обо всех уплаченных за человека взносах. Ежегодно Пенсионный фонд получает расписанные помесячно данные: легально начисленные работнику выплаты и размеры взносов, которые отмечаются в его учетной карточке. В ней также указывается статус предприятия, где трудится человек, и многое другое. Все электронные данные имеют бумажные первоисточники (справки, отчеты, поданные предприятиями, и так далее). Документы хранятся в региональном управлении фонда.
    Еще один важный момент: при назначении пенсии учитывается именно легальная зарплата. То есть та, из которой были уплачены страховые взносы. Поэтому рекомендуется проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и сумму, с которой они перечисляются.
    Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (который, собственно, и установил страховые принципы начисления пенсий) вступил в силу в 2004 году. А как быть со стажем, который накопился у людей до этого времени? Законодатели поступили просто: весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравняли к страховому стажу. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.
    А вот более поздний стаж удостоверяется только сведениями в личном деле человека: платило за него взносы предприятие или нет.
    Стаж измеряется в месяцах. При этом месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полный только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы. Как она определяется? Очень просто, это сумма единого социального взноса, начисленная на минимальную зарплату.
    С 2011 года взимается единый социальный взнос, который колеблется в пределах 34-37% зарплаты. Так, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7% минимальной зарплаты. Поскольку в стране минимальная зарплата менялась, изменялся и минимальный взнос.
    Если уплаченная за месяц сумма окажется меньше минимального взноса, этот месяц учтут в стаж как неполный — пропорционально внесенным деньгам. Впрочем, есть несколько особых периодов, которые включают в страховой стаж на определенных условиях. Даже если взнос окажется ниже минимального.
    Во-первых, с 2005 года в страховой стаж стали включать периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за старым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста. За таких людей страховые взносы (33,2% минимальной заработной платы) перечисляют Пенсионному фонду органы, выплачивающие им соответствующую помощь или пособие. Лицам, которые стоят на учете в службе занятости и получают пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж в полном размере.
    Народные депутаты 19.11.2013 внесли изменения в закон «Об общеобязательном государственном социальном страховании». «За» высказались 333 парламентария. Принятым законопроектом вносятся изменения в статью о социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности. Они предусматривают, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы, исходя из размера минимального страхового взноса.
    Кроме того, отмечается, что для лиц, которые находились в отпуске по уходу за ребенком в период с 1 января 2011 года до вступления в силу данного закона, время отпуска засчитывается в страховой стаж.

    Пенсионный фонд открыл веб-портал позволяющий каждому отслеживать свой стаж
    Функционирование Веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины регламентировано Порядком предоставления органами Пенсионного фонда Украины услуг в электронном виде, который утвержден постановлением ПФУ от 07.09.2012 № 16-1.
    Данным Порядком оговорены условия регистрации на Веб-портале. После регистрации на Веб-портале каждый гражданин будет иметь возможность свободного доступа к своей персональной учетной карточке о сведениях, которые накапливаются с 1 июля 2000 года по заработной плате (доходе) по всем работодателям, а пенсионер, кроме этого, может ознакомиться с пенсионными выплатами.
    Преимущества, которые несет в себе функционирование Веб-портала, заключаются в том, что не выходя из дома, используя возможности сети Internet каждый гражданин может записаться на приём в удобное для него время и к выбранному руководителю; отслеживать состояние своей учетной персональной карточки, правильность и полноту информации, которую на него подает в органы Пенсионного фонда его работодатель, и вовремя требовать от своего работодателя исправления допущенных ошибок, чтобы не потерять ни дня своего страхового стажа при начислении (перерасчетах) пенсии; а пенсионер ознакомится с размером и составляющими пенсии.
    Для того, чтобы самостоятельно разобраться в особенностях функционирования Веб-портала электронных услуг Пенсионного фонда Украины, можно обратиться на его страницу в сети Internet http://portal.pfu.gov.ua/.

    Во-вторых, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Кстати, пенсия остальных военных (сверхсрочников, офицеров, контрактников, служащих командного и рядового составов органов внутренних дел и других работников военизированных формирований) регулируется иными законами. Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджете Пенсионного фонда, производится с учетом 33,2% от минимальной зарплаты.
    А вот что касается учебы в институте , то до 2004 года этот период засчитывался в стаж. Но после 2004-го высшие учебные заведения не перечисляют пенсионные взносы за своих учащихся. Поэтому время стационарной учебы в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее (если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносов из своего заработка) в стаж с января 2004 года не включается. У тех же, кто добровольно застрахуется, и будет платить взносы (не ниже минимального размера), и этот период войдет в страховой стаж.
    Как стаж влияет на размер пенсии? За каждый год пенсия вырастает на определенный процент заработка. Причем в 2008 году «вес» одного года страхового стажа увеличилась с 1 до 1,35%.
    Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27% заработка, а при 30-летнем — 40,5%. Это так называемый коэффициент страхового стажа. В целом данный коэффициент не может превышать 75% заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда, — 85%.
    Нужно также знать, что помимо минимального размера взноса у нас в стране существует еще и максимальный размер. Это значит, что в Украине ограничиваются суммы, из которых удерживаются взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование. Например, с 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составляет 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных граждан. А после проведения пенсионной реформы — с 1 октября 2011 года — максимальный доход был увеличен до 17 размеров прожиточного минимума.
    Это означает, что человек не платит страховые взносы из суммы выше такого ограничения. Но и при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах ограничений. Т.е. при расчете пенсий учитываются зарплаты, из которых был уплачен единый социальный взнос. Все что выше этого порога в расчет не принимается.
    Страховой стаж, заработанный после 01.01.2011, исчисляется в соответствии с ч.2 ст. 7 Закона №2240 по данным, которые имеются в системе персонифицированного учёта ведомостей о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в Пенсионном Фонде, а до введения такой системы по данным с предыдущего места работы.
    При исчислении страхового стажа следует иметь в виду:
    — страховой стаж определяется на день наступления страхового случая (день болезни) и в период нетрудоспособности (особенно длительном) стаж не пересчитывается;
    — период обучения в высших и средних учебных заведениях в страховой стаж не засчитывается;
    — в страховой стаж до 01.01.2011 учитывался период трудовой деятельности, которая имела место согласно двусторонним соглашениям между странами, в России, Белоруссии, Армении, Азербайджане, Молдове.
    Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:
    — 60% средней заработной платы (дохода) лицам застрахованным, которые имеют страховой стаж на день начала страхового случая до 5 лет;
    — 80% средней заработной платы (дохода) при страховом стаже от 5 до 8 лет;
    — 100% средней заработной платы (дохода) застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж выше 8 лет.
    Независимо от страхового стажа назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка следующим застрахованным лицам:
    — одному из родителей или лицу, которое их заменяет или ухаживает за больным ребёнком, пострадавшим на ЧАЭС в возрасте до 14 лет;
    — ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях и их социальной защиты»;
    — доноры с 08.06.207г. в соответствии с Законом Украины от 19.04.2007г. №964-V. Доноры представляют копии соответствующих документов, подтверждающих право на льготы. Данная льгота распространяется на доноров в течение года после сдачи крови;
    — жёнам военнослужащих, кроме солдат срочной службы с 01.01.2007г. на основании Закона Украины от 3 ноября 2006 года №328-V.

    Если эта информация Вам интересна и у Вас возникли вопросы по данной теме, заполните форму, приведенную ниже и отправьте в редакцию Etar.

    www.etar.com.ua