Как устанавливает Трудовой Кодекс РФ, охрана труда требует государственного регулирования.
Трудовой кодекс содержит несколько статей, посвященных охране труда, положения которой, обязывают работодателей создавать условия работы, безопасные для человека, проводить аттестацию на рабочих местах, отправлять сотрудников на медицинские осмотры и многое другое. Кроме Трудового Кодекса, нормы охраны труда можно найти в федеральном законодательстве и других нормативных актах.
Требования к охране труда, установленные государством, обязательны для соблюдения физическими и юридическими лицами на любом предприятии или заводе. В большинстве случаев, при приеме на работу, будущий работник должен ознакомиться со всеми инструкциями, положениями. Как регламентирует Трудовой Кодекс рф, охрана труда, связанные с ней инструкции и положения должны разрабатываться работодателем на основании межотраслевых и отраслевых типовых норм, обновляться каждый пять лет.
Нормы, которые содержит Трудовой Кодекс РФ, охрана труда предполагают наличие контроля над действиями работников и работодателей при любом производственном процессе, для этого создается специальная служба по охране труда. Сотрудники этой службы вправе потребовать письменные объяснения от лиц, халатно относящихся к своим обязанностям, допускающим нарушения, а так же отстранить руководителей отделов за несоблюдения принятых на предприятии правил и инструкций.