При заключении договора могут быть использованы различные формы, но в них должна присутствовать следующая информация:
- преамбула (указывается кто и с кем подписывает договор, место и дата заключения);
- предмет договора (определяется состав и объемы работ, либо профессия работника);
- порядок принятия работ (акт по окончании работ, либо, при бессрочном договоре, это табель учета рабочего времени);
- сроки выполнения работ (даты начала, в любом случае, и окончания, если договор срочный);
- стоимость работ (размер заработной платы, либо стоимость договорного объема);
- порядок расчетов (предусмотрен ли аванс и его размер, порядок окончательного расчета);
- права и обязанности сторон;
- реквизиты сторон (Ф.И.О., адрес, банковский счет, ИНН, паспортные данные, либо документы удостоверяющие личность).
Работник к договору должен приложить копию свидетельства о присвоении ИНН, СНИЛС (страховое свидетельство), а также, при необходимости, документы, подтверждающие его квалификацию.
Дополнительные условия
Кроме обязательных условий, в трудовом договоре ИП с работником могут быть указаны: