Существуют различные сроки проведения аттестации рабочих мест. Рассмотрим их:
-
Вновь образованные рабочие места проходят аттестацию в течение годового срока с момента создания;
- Действующие рабочие места с вредными факторами труда подлежат аттестации в течение пятилетнего срока с момента окончания предыдущей аттестации;
- На рабочих местах с факторами труда и работами, выполнение которых требует проведения медосмотров работников (предварительных, периодических), аттестация проводится в течение пятилетнего срока с момента завершения предыдущей аттестации;
- Действующие рабочие места, признанные предыдущей аттестацией благополучными, последующей аттестации не подлежат, и, соответственно, сроки в данном случае не предусмотрены;
- При назначении аттестации по результатам внеплановой проверки устанавливаются индивидуальные сроки проведения аттестации рабочих мест.
Этапы проведения аттестации рабочих мест
Сложная и объемная процедура аттестации представляет собой три последовательных этапа, а именно:
- подготовительный этап;
- основной этап — оценка труда;
- заключительный этап — оформление результатов аттестационных работ.
Подготовительный этап
Первый этап начинается с образования аттестационной комиссии, состав которой формируется из представителей работодателя, специалиста охраны труда, члена представительного органа коллектива работников, представителя аккредитованной аттестующей организации. Комиссия, сроки аттестации и график по проведению работ утверждаются приказом работодателя.
Комиссия формирует перечень с рабочими местами, подлежащих аттестации, список оборудования, закрепленного за рабочими местами, предложения по приведению наименований штатных единиц в соответствие с квалификационными справочниками.