Трудовой Кодекс РФ в ст. 100 определил, что режим рабочего времени — это длительность рабочей недели (пятидневная, по скользящему графику и другие варианты) и продолжительность одного дня работника (смена, неполный рабочий день). Ограничение по продолжительности рабочей недели — не не более 40 часов в неделю. Правовое регулирование рабочего времени указывается в коллективном трудоврм договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. При трудоустройстве, вам следует попросить копию коллективного договора на руки, так как в спорной ситуации, специалисты смогут быстрее разрешить конфликт, имея на руках этот документ.
Как обычно, общие вопросы регулирует трудовой кодекс рф, рабочее время — определяеться внутренними локальными актами, а для некоторых категорий граждан – федеральными законами. Но нужно помнить, что нормы коллективных договоров, должны соответствовать трудовому кодексу. Позиция законодателя оправдана, в связи с большим количеством норм, которые уже содержит трудовой кодекс, рабочее время требует детального подхода для каждого гражданина отдельно.
Коллективный трудовой договор
В коллективном трудовом договоре, правилах внутреннего распорядка определены общие положения рабочего времени отдельной организации, обязательные для каждого работника. Но существуют сотрудники, для которых необходимо установить персональный режим рабочего дня. Так в судоходных компаниях, работникам на «берегу» и членам экипажа в море установлены разные формы режима работы. У моряка нет возможности после 8-ми часового рабочего дня сойти на сушу, если судно дрейфует в открытом океане.
Ненормированный рабочий день трудовой кодекс так же определил…
Многие работодатели ошибаются, говоря уже на собеседовании при приеме на работу, о ненормированном графике работ. Многие из них считают, что сотрудники должны день и ночь находится в офисе за обычный оклад. Ненормированный рабочий день трудовой кодекс определил, как особый режим, по которому отдельные работники могут эпизодически, по распоряжению руководителя, привлекаться к выполнению своих функций вне временных рамок обычного рабочего дня. Перечень работников, которые могут так работать установлен коллективным договором.