Для начала стоит оговориться, что подразумевается под периодом декретного отпуска, который нередко путают с периодом по уходу за ребенком. Отпуск для ухода за ребенком может быть представлен любому из родителей, а так же бабушке или дедушке, либо оформлен на опекуна — в декретный отпуск идет только будущая мама.
Обратимся к законодательству, где согласно ст. 255 ТК РФ период декретного отпуска – это определенное количество дней в дородовой период и после родов. Следующий период является отпуском по уходу за ребенком.
Так общее количество дней декретного отпуска 140, не зависимо от того на каком сроке произошли непосредственно роды (недоношенная или напротив переношенная беременность), где:
- 70 дней перед родами и 70 дней после родов это период декретного отпуска, обычной неосложненной родами одноплодной беременности;
- если рождено двое и более детей период после родов увеличивается до 84 дней;
- осложненная родами беременность – после родовой период 86 дней.
(осложненная родами беременность, подразумевается операция «Кесарево сечение».); - многоплодная беременность – после родовой период 110 дней.
На каком сроке начинается декрет
Расчет данного периода распространяется на работающих женщин.