Существуют виды заработной платы:
- основная (зарплата за выполненную работу);
- дополнительная (выплата премий, доплаты, надбавки, отпускные и т.д.).
Существует также номинальная и реальная заработная плата. Первая, это сумма, полученная за работу. А реальная заработная плата — это определенное количество товаров, которые можно приобрести на эти денежные средства. Соответственно реальная заработная плата меняется с ростом цен на товары и услуги. Государство регулярно анализирует эти два показателя.
Организация заработной платы – это ее построение, обеспечение связи количества выполненной работы с размером его оплаты, путем взаимосвязи составных элементов.