Аттестирование рабочих мест – это неизбежная процедура для всех организаций, всех организационно- правовых форм, это тоже касается индивидуальных предпринимателей, кроме физических лиц работодателей, которые ими не являются. Процесс аттестации длительный и сложный, но от него может зависеть получение льгот некоторыми категориями персонала.
Во время аттестации происходит оценка трудовых условий, во время которой определяются производственные факторы, которые могут быть вредными либо опасными. Также проверяется соответствие условий труда нормативным государственным требованием охраны труда.
Порядок проведения аттестирования рабочих мест по условиям труда (принятый и зарегистрированный в 2011 году) являетяс одним из основных нормативных документов в этой сфере. Именно он устанавливает единую форму проведения аттестации на предприятии, не зависимо от его формы собственности.
Но это не всё, данный вопрос имеет множество аспектов, поэтому касательно аттестации рабочих мест нормативные документы есть еще и такие: